Job@uBuntu développe un parcours d’orientation pour les TOASE (Travailleurs d’origine Africaine Sans Emploi), appelé Innov’Afro, en collaboration avec les employeurs et nos partenaires. Nous voulons guider les demandeurs d’emploi afro-descendants de Bruxelles et de ses environs vers une carrière durable.
Avez-vous fait des études supérieures ? Êtes-vous à la recherche d’un emploi ou d’un autre travail ? Avez-vous un emploi ? Voulez-vous aider d’autres personnes à se rapprocher du marché du travail ou à y accéder ? Alors n’oubliez pas de vous inscrire à Innov’Afro !
Notre trajet
Nous organisons une séance d’information (16/06 à 19h ou 21/06 à 14h) sur le trajet que nous allons suivre avec vous. Après la séance d’information, nous procéderons à une évaluation individuelle et nous élaborerons un plan d’action personnel sur la base d’un questionnaire. Vous pouvez vous inscrire à des sessions de groupe hebdomadaires qui vous renforceront dans votre recherche.
Avec vous, nous examinerons votre profil et élaborerons un plan d’action personnel. Nous aimerions également vous mettre en relation avec des partenaires spécialisés et des employeurs potentiels. Pour ce faire, nous organiserons également un événement de recrutement en octobre afin d’identifier les TOASE qui peuvent s’y inscrire.
Quels profils recherchons-nous ?
Les TOASE qui ont achevés leurs études supérieures (niveau Bachelor minimum) ;
Vous êtes à la recherche d’un emploi ;
Vous avez un emploi et vous souhaitez mettre votre expertise au service des autres ;
Vous avez un permis de travail ;
Vous habitez à Bruxelles ou à proximité
Quel engagement attendons-nous ?
INNOV’AFRO est développé par et pour les Afrodescendants. Si vous êtes à la recherche d’un emploi, nous vous invitons à participer activement avec nous à un entretien avec Job@uBuntu.
Echange sur base d’un questionnaire pour la création d’un plan d’action individuel avec des objectifs précis ;
Participation régulière à des sessions de groupe hebdomadaires sur le marché du travail (présentation des partenaires, participation à des événements de recrutement, techniques d’entretien, échange d’expériences,…) ;
Des entretiens individuels réguliers sur vos progrès ;
Le partage de vos expériences avec les autres ;
Evaluation et impact du programme ;
Le programme est ouvert et spontané : vous vous inscrivez quand cela vous convient et vous vous engagez à faire des démarches avec nous pour donner un coup de pouce à votre carrière ou pour aider les autres.
Vous avez déjà un emploi mais vous aimeriez mettre votre expertise au service des autres ?
N’hésitez pas à poser votre candidature. En fonction de votre disponibilité, nous examinerons le rôle que vous pouvez jouer avec nous.
A Savoir
Nous fournissons un programme de formation les 5 et 6 juillet 2021 et les honoraires des volontaires pour chaque intervention que vous prenez en charge avec nous.
Inscription et contact
Vous avez des questions sur cet engagement ? Vous souhaitez participer à la sélection ?
Contactez immédiatement Sofie Vancoillie par :
- message via notre formulaire à compléter ici.
- e-mail : sofie.vancoillie@deovermolen.be
- tél. au 0485/609959
Date limite : ouverte
